Мастер-класс "Как закрывать вакансии в условиях дефицита трудовых ресурсов"
Условия рынка труда складываются не в пользу малых и средних предприятий. Небольшой бизнес вынужден конкурировать за сотрудников с лидерами рынка – корпорациями, у которых есть все ресурсы, необходимые для успешного формирования штата.
Может ли малый бизнес избежать дефицита кадров? Оперативно найти полноценного сотрудника – это реально? Какие практические инструменты нужно применить? Сколько это стоит?
Объявление на работных сайтах не даёт откликов? Кандидаты не берут трубку, и не приходят на собеседование? Это вы – непривлекательный работодатель, или такова общая тенденция? Куда идёт рынок труда, и к чему нам готовиться?
На мастер-классе вы узнаете:
- В чём причины дефицита кадров, и что будет в ближайшие годы
- Как изменились требования кандидатов к условиям труда
- Как определить правильные каналы поиска сотрудников
- Какой бюджет на подбор будет эффективным
- Как управлять конверсией объявления о вакансии
Регистрация