Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Часто наблюдается одна и та же ошибка, когда первые лица формулируют свои нереальные мечты, называя это целями и стратегией. Эти их «цели» совершенно не учитывают корпоративную культуру, вступая с ней в полное противоречие. Например, первое лицо ставит цель построить инновационную компанию и при этом самому отойти от дел, отдав все бразды правления преемнику. А проведенный в этой компании аудит корпоративной культуры показал, в частности, в эту компанию невозможно внедрить вообще никакие инновации и изменения; и абсолютно все в этой компании держится на авторитете первого лица.
Если Вы хотите свою компанию как-то ее развить, модернизировать, расширить, что-то в нее внедрить, то Вам необходимо изучить существующую у Вас сейчас корпоративную культуру. Не лозунгов на стене, а реально существующую культуру, которая основывается на ценностях составляющих ее людей.
Действующий предприниматель поделится своим опытом и расскажет:
По желанию Вам будет предоставлена индивидуальная консультация по вопросам персонала в Вашей компании. Будут рассмотрены основные проблемы и даны рекомендации по их устранению.
Спикер:
– Собственник «Перформия Сибирь» Михаил Баландин.